転職というのは人生の大きな転機の一つです。その重要な転職活動を成功させるために、まず何から始めたらよいか説明します。
転職の意思が固まったら転職活動の大まかなスケジュールを立てます。最初に転職活動の流れをつかむことで効率的に動くことができます。スケジュールは現在の仕事の引継ぎなども考慮して、余裕を持って立てましょう。転職活動を行うには退職後に始める方法と、在職中に行う方法がありますが、今回は在職中から転職活動を行い、転職先が決定してから退職を行う方法をご紹介します。
転職をする理由をはっきりさせたら、次は業界研究・職種研究を行います。現職と同じ業界・職種を希望していても最新の動向などを改めて知ることは大切です。次に、「キャリアの棚卸し」と言われる自分のスキル・能力の把握を行いましょう。自分の魅力を転職先企業にアピールするためには自分を良く知る必要があります。
業界・職種研究、キャリアの棚卸しなど事前準備が終わったら、いよいよ応募企業を探します。企業の求人情報の探し方にはいくつか種類がありますが、それは後ほど説明いたします。応募する企業を決めたら、次は応募書類の準備をしましょう。必要となる書類は大きく分けて履歴書、職務経歴書があります。どちらも1パターンを複数の企業で使いまわすのではなく、応募先企業に合わせて数パターン作成しましょう。
エントリーを済ませ、書類審査を通過したら次は実際に企業に足を運んでの面接です。また、さらに筆記試験行う企業もあります。そして無事選考を通過し、内定を貰ったら現在の勤め先を退社し、転職先企業に入社、というのが一連の転職活動の流れになります。
転職活動の大まかな流れをつかんだら、次は一つ一つの活動内容を細かく見ていきましょう。
女性MRの場合、その半数以上のかたが結婚してもMRを続けたいと考えています。これはMRに限ったことではありません。女性は、ライフステージの変化として「結婚」や「出産」という転機がありますよね。女性MRの、結婚と仕事のかかわりについて聞いてみたところ、回答した女性MRのうち半数以上のかたが「MRを続けたい」と回答しています。
そのうち、「折り合いがつけば」というように回答している女性が多くを占めているそうです。したがって、豊富な経験や知識を持っている女性MRたちが、家庭と仕事を両立できるように職場の環境整備を今後もさらに確立する必要があるのではないでしょうか。日本ではまだまだ少数派の女性MRなのですが、欧米ではMRの半数以上を女性MRが占めています。
またCMRは女性の働く環境として適しています。CMRの80%以上が女性であることから環境の違いに大きな隔たりがあるのではないでしょうか。まだまだ欧米と日本では働く環境として差があることにはいなめませんが、時間がたてばまた状況が変化してくる可能性もありますよね。女性が外で働くことが当たり前になった今では、仕事に対する見方や生きがいなどの考え方もかなり変化してきているのではないでしょうか。
女性MRについてご紹介します。少子化や高齢化、労働人口の減少というような時代を迎える今では、女性やシニア人材の積極的な採用や登用が求められています。また、ダイバーシティという観点からみても女性の感性や特性を活かした企業活動にたいして注目が集まってきています。このような背景から、株式会社A・ヒューマンでは、近年ではそのような採用が活発化しており、重要性が高まっている“女性MR”を意識した転職サポートを行っているそうです。
近年では、ＭＲとして働く女性の数は増えています。それでは、女性ＭＲはＭＲといった仕事についてどのように感じているのでしょうか。そして、何を目指しているのでしょうか。ここでは、女性ＭＲの現状や課題についてな調査データを元にご紹介します。MRとして働く女性の現状についてですがワークスタイルや雇用環境の変化から“働く女性”が増えている現在では女性MRの数についてもその動きと同じように確実に増え続けています。
（財）MR教育センターから報告されている「平成18年度MR白書」を見てみれば、女性MRの数は平成12年度から平成18年度の6年間の推移で約3倍ものペースで増え続けています。また、女性MR数が増えてことによってMR総数も増え続けているそうす。いままでは男性が圧倒的だったMRという職業なのですが、女性比率が年々増えているため企業側でも今まで以上に「女性が働きやすい環境」について色々な取り組みを見せています。
「女性が働きやすい環境」とはどのようなものでしょうか？ まずは、女性MRの仕事に対するモチベーションについて調査してみました。アンケート結果を見てみると、6割以上の女性MRのかたや「非常にやりがいを感じている」そして「やりがいを感じている」と回答しているそうです。「どちらともいえない」という人までを含めれば7割強となっており、おおむね女性MRは仕事について何らかのモチベーションを感じながら働いているようです。
Woman Willはマイコミエージェントの女性キャリアコンサルタントが立ち上げた人材紹介サービスで、様々な業界に精通した女性キャリアコンサルタントが、あなたの希望に沿った求人の紹介や面接日時の調整、いろいろな交渉の代行やキャリアアドバイスというように、同じ女性の立場から相談になってくれます。転職をしたいけど進め方がわからないという方も少なくはないと思います。
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