履歴書は企業の人事担当者がまず目を通す書類です。ここではその重要な履歴書の書き方を説明します。
履歴書を作成する上で重要なポイントは、丁寧に記入することです。一昔前は手書きが望ましいとされていましたが、近頃は特にこだわりもなくなってきているので、自分の字に自信がない人はパソコンで作成しても良いでしょう。どちらにしても、相手にとって見やすい書類を作成することが大切です。また、履歴書に書いた内容を忘れないためにも、提出前にぜひコピーを取っておきましょう。
＜用紙＞
・用紙は市販のものを使用しても、自分で作成してもかまいません。
・筆記具は黒か濃青のボールペンか万年筆。
・間違えても修正液は使用不可で、別の用紙に書き直します。
・履歴書はなるべく空欄を作らないようにしましょう。
・日付は記入日ではなく提出日の日付を記入します。
・漢字には振り仮名を添えます。
＜学歴・職歴＞
・学歴は中学校卒業から、高等学校以上は学部と学科、入学・卒業を明記します。その際は省略記号は使わないようにしましょう。
・国公立か私立かも記入します。
・職歴は全ての入社歴と退社歴を部署までもれなく記入します。
・社会人になってからの受賞経験はぜひ記入しましょう。
＜免許・資格＞
・所持資格は全て記入します。また、現在勉強中のものも積極的に記入してください。
＜志望動機＞
・志望動機には具体性と説得力をもたせます。会社の魅力や会社のために自分ができることを書きます。
＜趣味・特技＞
・ない場合でも空欄のまま提出するのは避けましょう。特別なものでなくてもかまいません。
最近では女性の社会進出が後押しされているとは言っても女性の転職となれば少々厳しいというのが現実ですよね。しかし、女性の能力や人生経験の豊富な30代の女性の能力を活かしたい、と願っている企業も少しずつ増えているようです。採用する側から見ればどのような方に期待しており、採用したいと考えているのでしょうか？
まず、このような点が期待されています。それは受身ではなく、自ら考えて計画し、実行に移して成果に結びつけるというものです。そして経験や知識も備わっており周りにたいして良い影響を与えるという点です。これは男女に限ったことではありませんが、20代では受身の姿勢で与えられた仕事をこなしています。
それに対して30代ではある程度の経験や知識も備わっており、柔軟性があって組織や人へのプラスの影響を及ぼせるというような点が、採用側からは期待されているようです。とはいっても、転職する女性を取り巻いている現状というのは、意外と厳しいものです。そのような現状を踏まえると、デメリットがないというわけではありません。
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