企業の人事は大量の応募書類に目を通します。そこである程度振り分けられてしまいますので、選考の次のステップに進むためにも、履歴書は非常に重要な書類となります。ここでは人事が思わず会いたくなる履歴書のポイントをお教えします。
・誤字、脱字に気をつけ丁寧に書く
これは当然のことです。手書きならば間違えたからといって修正液を使ってはいけません。
・空欄作らない
空欄が多いようではやる気を疑われてしまいます。趣味欄は書くことが無い場合でも、「散歩」や「ラーメンの食べ歩き」など適当に作った趣味を書くのはやめましょう。プライベートも充実していることをアピールできる趣味が良いでしょう。
・自己ＰＲや志望理由をマニュアル通りに書かない
マニュアル通りでは大量の応募書類を見てきた人事には通用しません。自分の言葉で説得力を持たせます。自分の言葉で書くためには企業研究や自己分析が欠かせません。
・写真の取り方に気をつける
スーツで撮影します。歯が見えるほど笑ってはいけません。お勧めなのはスピード写真より、写真スタジオで撮影してもらうことです。プロのアドバイスを受けながら撮影できるので、表情の確認もでき、人事に良い印象を与えることができます。また、面接官が複数いる場合、履歴書のコピーが使われます。コピーしても写真が潰れてしまわないか、事前に確認しておきましょう。
・筆記具に気をつける
手書きの場合、筆圧が強い人はゲルインクボールペンをおススメします。書き味が滑らかで、耐水性があり、かすれずに綺麗な書類が作成できます。
女性MRの場合、その半数以上のかたが結婚してもMRを続けたいと考えています。これはMRに限ったことではありません。女性は、ライフステージの変化として「結婚」や「出産」という転機がありますよね。女性MRの、結婚と仕事のかかわりについて聞いてみたところ、回答した女性MRのうち半数以上のかたが「MRを続けたい」と回答しています。
そのうち、「折り合いがつけば」というように回答している女性が多くを占めているそうです。したがって、豊富な経験や知識を持っている女性MRたちが、家庭と仕事を両立できるように職場の環境整備を今後もさらに確立する必要があるのではないでしょうか。日本ではまだまだ少数派の女性MRなのですが、欧米ではMRの半数以上を女性MRが占めています。
またCMRは女性の働く環境として適しています。CMRの80%以上が女性であることから環境の違いに大きな隔たりがあるのではないでしょうか。まだまだ欧米と日本では働く環境として差があることにはいなめませんが、時間がたてばまた状況が変化してくる可能性もありますよね。女性が外で働くことが当たり前になった今では、仕事に対する見方や生きがいなどの考え方もかなり変化してきているのではないでしょうか。
女性MRについてご紹介します。少子化や高齢化、労働人口の減少というような時代を迎える今では、女性やシニア人材の積極的な採用や登用が求められています。また、ダイバーシティという観点からみても女性の感性や特性を活かした企業活動にたいして注目が集まってきています。このような背景から、株式会社A・ヒューマンでは、近年ではそのような採用が活発化しており、重要性が高まっている“女性MR”を意識した転職サポートを行っているそうです。
近年では、ＭＲとして働く女性の数は増えています。それでは、女性ＭＲはＭＲといった仕事についてどのように感じているのでしょうか。そして、何を目指しているのでしょうか。ここでは、女性ＭＲの現状や課題についてな調査データを元にご紹介します。MRとして働く女性の現状についてですがワークスタイルや雇用環境の変化から“働く女性”が増えている現在では女性MRの数についてもその動きと同じように確実に増え続けています。
（財）MR教育センターから報告されている「平成18年度MR白書」を見てみれば、女性MRの数は平成12年度から平成18年度の6年間の推移で約3倍ものペースで増え続けています。また、女性MR数が増えてことによってMR総数も増え続けているそうす。いままでは男性が圧倒的だったMRという職業なのですが、女性比率が年々増えているため企業側でも今まで以上に「女性が働きやすい環境」について色々な取り組みを見せています。
「女性が働きやすい環境」とはどのようなものでしょうか？ まずは、女性MRの仕事に対するモチベーションについて調査してみました。アンケート結果を見てみると、6割以上の女性MRのかたや「非常にやりがいを感じている」そして「やりがいを感じている」と回答しているそうです。「どちらともいえない」という人までを含めれば7割強となっており、おおむね女性MRは仕事について何らかのモチベーションを感じながら働いているようです。
Woman Willはマイコミエージェントの女性キャリアコンサルタントが立ち上げた人材紹介サービスで、様々な業界に精通した女性キャリアコンサルタントが、あなたの希望に沿った求人の紹介や面接日時の調整、いろいろな交渉の代行やキャリアアドバイスというように、同じ女性の立場から相談になってくれます。転職をしたいけど進め方がわからないという方も少なくはないと思います。
また、女性キャリアコンサルタントに色々な転職相談をしたいと思っている方は、ぜひWoman Willに登録してみてはいかがでしょうか。womanwill（ウーマンウィル）では無料で転職サポートをおこなっています。そしてマイコミエージェントではオリジナルのデータベースシステムを構築しておりますので「急募」や「重要ポジ ション」など、非公開求人を含めた膨大な求人情報をもっています。
ユーザーの経験や志向性にマッチした求人を ピンポイントで探してくれます。もちろん、システマチックなデータマッチングだけでなく、キャリアコンサル タントのこれまでの経験に基づく提案もおこなっています。自分ひとりではなかなか 気づくことのできない、新たな可能性に出会えるようなコンサルティングをおこなっていますので活用してみるとよいでしょう。