キャリア式は過去の経歴をキャリアごとにまとめる書き方です。専門職・技術職など職能をアピールしたい人にお勧めの書き方です。また、転職回数が多い人は、キャリア式で職務経歴書を作成した方が経歴全体を見渡しやすくなります。同じ業務経験であれば、部署が違っていても、一つにまとめることが可能です。
＜書き方＞
・最初に在籍した会社について記入します。上場か未上場か、業種、従業員数などをそれぞれ書きます。正確な情報、数値を会社案内や会社ホームページを見ながら記入していきましょう。
・参加したプロジェクト、関った仕事ごとに整理します。プロジェクトでは期間（開始日、終了日）やプロジェクトの内容、そのプロジェクトで得た業務知識やスキル、ITエンジニアであれば開発環境（使用した言語・OS・使用機種など具体的に）、参加人数、自分の役割、実績も記入しましょう。実績は客観的なデータや数値を用いて具体的に記入します。
・資格、免許などキャリアに関するものは全て忘れずに記入しましょう。応募先企業、職種に関係のないものでもかまいません。取得日と併せて時系列順に並べます。取得に向けて勉強しているものがあれば、その旨と一緒に書き込んでかまいません。あなたの熱意をアピールしましょう。資格・免許はまとめて最後に記入します。
・最後に自己ＰＲを加えてもかまいません。あなたが今後発揮できる能力や仕事に対する思いなど、アピールしたい点を整理して記入します。新しい職場でやりたい仕事と理由も併せて記入しましょう。
最近では女性の社会進出が後押しされているとは言っても女性の転職となれば少々厳しいというのが現実ですよね。しかし、女性の能力や人生経験の豊富な30代の女性の能力を活かしたい、と願っている企業も少しずつ増えているようです。採用する側から見ればどのような方に期待しており、採用したいと考えているのでしょうか？
まず、このような点が期待されています。それは受身ではなく、自ら考えて計画し、実行に移して成果に結びつけるというものです。そして経験や知識も備わっており周りにたいして良い影響を与えるという点です。これは男女に限ったことではありませんが、20代では受身の姿勢で与えられた仕事をこなしています。
それに対して30代ではある程度の経験や知識も備わっており、柔軟性があって組織や人へのプラスの影響を及ぼせるというような点が、採用側からは期待されているようです。とはいっても、転職する女性を取り巻いている現状というのは、意外と厳しいものです。そのような現状を踏まえると、デメリットがないというわけではありません。
４月といえば、新しい年度の始まりですよね。１月とはまた違った新しさがあるのではないでしょうか。４月は、新しく何かを始める絶好のチャンスともいえます。ユーキャンでも人気が高い「法律・事務系の資格」をご紹介します。行政書士もとても人気のある資格です。行政書士は会社設立の営業認可などの手続きに関する書類作りをおこなったりする仕事です。
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