＜失業保険の手続き＞
1.失業保険をもらうための条件
・終業していた会社が雇用保険に加入していること
・雇用保険に加入していた期間が、離職日以前の1年以内に6ヶ月以上在ること（週30時間未満の短時間の仕事については2年以内に6ヶ月以上）
2.もらえる失業手当の額
離職日前6ヶ月間の日額賃金の平均から算出されます。ボーナスを除き、残業代や社会保険料、税金などを天引きされる前の給料から日額賃金の平均をだします。失業手当はその日額平均賃金の50%から80%になります。これは離職日の年齢と日額平均賃金で決定されます。
3.所定給付日数（失業手当が給付される期間）
雇用保険の加入期間によって左右されます。自己都合で退職した場合は、10年未満までは90日、10年以上で120日20年以上で150日まで、会社都合で退職した場合は、年齢によっても左右され、年齢が高いほど所定給付日数は長くなり、最大で330日間も給付されます。また、所定給付日数は公共職業訓練を受けることで訓練終了時まで延長することができます。ただしこれは、所定給付日数の3分の2の日数の支給を受けとる前までに限られます。
4.給付制限
自己都合での退職の場合、最初の3ヶ月は失業手当が支給されません。これを給付制限といいます。
手続きはハローワークで行います。ハローワークで求職登録をし、離職表1・2を提出します。その後受給者初回講習会に参加します。参加後に「雇用保険受給資格証明書」と「失業認定申請書」を受け取り、そこで失業認定日が通知されます。失業保険の受給のためには、4週間ごとにある失業認定日にハローワークへ行き「失業状態にある」ということを認めてもらう必要があります。
＜手続きに必要なもの＞
・雇用保険被保険者証（退職の際に会社から返却、ハローワークで再発行が可能）
・離職表１、離職表2
（被保険者資格喪失確認通知書と退職理由・退職前6ヶ月間の給与は記載されているもの。退職日から10日以内に自宅に郵送される）
・本人確認書類（運転免許書、住民票など現住所、年齢が記載されているもの）
・印鑑
・預金通帳（郵便貯金以外）
・写真（縦3センチ横2.5センチで上半身脱帽のもの）
最近では女性の社会進出が後押しされているとは言っても女性の転職となれば少々厳しいというのが現実ですよね。しかし、女性の能力や人生経験の豊富な30代の女性の能力を活かしたい、と願っている企業も少しずつ増えているようです。採用する側から見ればどのような方に期待しており、採用したいと考えているのでしょうか？
まず、このような点が期待されています。それは受身ではなく、自ら考えて計画し、実行に移して成果に結びつけるというものです。そして経験や知識も備わっており周りにたいして良い影響を与えるという点です。これは男女に限ったことではありませんが、20代では受身の姿勢で与えられた仕事をこなしています。
それに対して30代ではある程度の経験や知識も備わっており、柔軟性があって組織や人へのプラスの影響を及ぼせるというような点が、採用側からは期待されているようです。とはいっても、転職する女性を取り巻いている現状というのは、意外と厳しいものです。そのような現状を踏まえると、デメリットがないというわけではありません。
４月といえば、新しい年度の始まりですよね。１月とはまた違った新しさがあるのではないでしょうか。４月は、新しく何かを始める絶好のチャンスともいえます。ユーキャンでも人気が高い「法律・事務系の資格」をご紹介します。行政書士もとても人気のある資格です。行政書士は会社設立の営業認可などの手続きに関する書類作りをおこなったりする仕事です。
他にも提出代理や相談、コンサルティングなど、業務内容は多種多様の職業です。また比較的少ない資本金でも独立や開業が可能です。法律の入門資格として、学んだ知識は他の資格取得にも役立てることができます。ユーキャンのテキストにはマンガやイラストが随所にあります。そのため法律の初心者でもわかりやすいです。
ハンディサイズの過去問題集には過去10年分の問題が収録されており、通勤や通学中にも勉強することができてとても便利です。社会保険労務士や宅建取引主任者、ファイナンシャルプランナー、マクロソフト認定資格、簿記３級、日商ＰＣ検定、中小企業診断士、司法書士、証券外務員二種なども人気のある資格です。
JAC Recruitmentは無料で転職支援をおこなっています。日本においては20年の信頼と実績をつんでいます。国内では7拠点あり、世界では6ヵ国とのグローバルネットワークを訓知恵マス。そして専門性が求められる中途採用市場に対応するためにJAC Recruitmentでは専門分野別にチーム制をとっています。業界の職種のスペシャリスト育成に力を入れてきたのです。
さらに確実なサポートを実現するために、業界や職種別のキャリアコンサルタントが転職の成功に向けてコンサルティングを担当しております。業界担当コンサルタントが面談を行っており、その後に所属チームやチームを越えて、転職成功のための求人紹介を実施しています。経験や希望によっては、紹介できる求人がないためJAC Recruitmentでのサポートが難しい場合もあります。
TOEICなどの英語検定試験で高いスコアを持っているのだが、いざ面接となれば不安になってしまうという方も多いのではないでしょうか。JAC Recruitmentは、あなたの持っている英語や各種の言語スキルを、面接の場で生かせるように転職サポートをとても大事にしています。語学を武器にして転職をしたいという方は、登録してみてはいかがでしょうか。