【サービス詳細】
リクルートエージェントは日本で最大の人材紹介会社です。紹介実績は日本一で年間2万6000人以上がリクルートエージェントのサービスを利用して転職を実現しています。
リクルートエージェントでは自分でも気がつかない自分のスキルを客観的に判断し、そこから新たなキャリアを積む転職先を探すお手伝いをしてくれます。サービスの利用は無料で、今すぐ転職を考えていない人でも、まずはキャリアの相談を行うことができます。
サービスを利用するには、まずはリクルートエージェントのWEBサイトから「転職支援サービス」に申し込みます。申し込みから一週間以内にリクルートエージェントから連絡があり、それから来社して面談という流れになります。
面談ではあなたにキャリアプランをじっくり一緒に考えてくれます。その後、キャリアプランにぴったりの企業を提案します。応募する企業が決まったら面接です。面接の日程・条件等はあなたの代わりにリクルートエージェントのキャリアアドバイザーが交渉します。転職先企業へ内定決定後も入社日の調整や、退社のための手続きのアドバイスもしてくれます。
【おすすめポイント】
・求人情報は約8900社、7万8500件以上と業界最多。
・非公開の質の高い求人情報が8割。
・キャリアアドバイザーは業界最多の580以上、一人ひとりに専任のアドバイザーが付く。
・企業との交渉を代行してくれる。
・転職後もキャリアプランの相談にのってくれる。
【コメント】
リクルートエージェントの魅力は求人情報の多さと質の高さ。自分のキャリアプランにマッチした企業が必ず見つかるはず。プロの転職エージェントがマンツーマンで転職をサポート。転職エージェントは経験をもとに、「業界・職種の転職市場動向」「年収相場」「おすすめキャリアプラン」を無料で査定してくれるのがうれしい。客観的な視点からスキルをチェックし、転職先を提案してくれる。
最近では女性の社会進出が後押しされているとは言っても女性の転職となれば少々厳しいというのが現実ですよね。しかし、女性の能力や人生経験の豊富な30代の女性の能力を活かしたい、と願っている企業も少しずつ増えているようです。採用する側から見ればどのような方に期待しており、採用したいと考えているのでしょうか？
まず、このような点が期待されています。それは受身ではなく、自ら考えて計画し、実行に移して成果に結びつけるというものです。そして経験や知識も備わっており周りにたいして良い影響を与えるという点です。これは男女に限ったことではありませんが、20代では受身の姿勢で与えられた仕事をこなしています。
それに対して30代ではある程度の経験や知識も備わっており、柔軟性があって組織や人へのプラスの影響を及ぼせるというような点が、採用側からは期待されているようです。とはいっても、転職する女性を取り巻いている現状というのは、意外と厳しいものです。そのような現状を踏まえると、デメリットがないというわけではありません。
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