【サービス詳細】
DODAはジャスダック上場のインテリジェンスが提供する転職支援・求人情報サイトです。DODAの特徴は2つの転職スタイルが選べることで、一般には公開されない求人情報から希望の求人が探せる「DODA転職支援サービス」、WEBサイトに登録されている求人情報から希望の求人が探せる「DODA求人情報サービス」があります。どちらのサービスも無料で利用することができます。
「DODA転職支援サービス」では登録の後、業界専任のキャリアコンサルタントによるカウンセリングを行い、4,000社20,000件の求人情報の中から希望にマッチする求人があれば紹介してくれます。企業に応募の際も、履歴書の指導や面接対策、企業とのスケジュール調整の代行などをおこなってくれます。
「DODA求人情報サービス」では会員登録で専用のマイページを作成することができます。マイページでは転職の可能性が分かる「合格可能性求人情報」やメールマガジンの購読ができます。またDODAのWEBサイトを利用して求人情報を探す他にも、自分の経歴を登録し、企業からのオファーを待つスカウトメールを利用することもできます。スカウトメールは完全に匿名で、個人を特定できる情報は一切公開されません。
【おすすめポイント】
・転職フェアを主催、企業の生の声を聞くことができる。
・120の質問で、おすすめの仕事スタイルを診断してくれる「キャリアタイプ診断」がある。
・担当のコンサルタントを変えることのできる「コンサルタントチェンジサービス」がある。
・自分に合った2つの転職スタイルを選ぶことができる。
・転職情報が豊富、転職の流れが分かる「転職マニュアル」が用意されている。
【コメント】
転職支援・求人情報サイト、DODAの最大魅力は、2つの転職方法から自分にあったスタイルを選ぶことができる点だ。職務履歴書を登録し、企業からのスカウトメールを待つのも、専任コンサルタントにカウンセリング・企業との交渉を依頼するのも自由。また、キャリアや特性を診断してくれるコンテンツも豊富、「年収査定」や希望する企業への「合格診断」などは転職に当たっての良い指標として使える。
最近では女性の社会進出が後押しされているとは言っても女性の転職となれば少々厳しいというのが現実ですよね。しかし、女性の能力や人生経験の豊富な30代の女性の能力を活かしたい、と願っている企業も少しずつ増えているようです。採用する側から見ればどのような方に期待しており、採用したいと考えているのでしょうか?
まず、このような点が期待されています。それは受身ではなく、自ら考えて計画し、実行に移して成果に結びつけるというものです。そして経験や知識も備わっており周りにたいして良い影響を与えるという点です。これは男女に限ったことではありませんが、20代では受身の姿勢で与えられた仕事をこなしています。
それに対して30代ではある程度の経験や知識も備わっており、柔軟性があって組織や人へのプラスの影響を及ぼせるというような点が、採用側からは期待されているようです。とはいっても、転職する女性を取り巻いている現状というのは、意外と厳しいものです。そのような現状を踏まえると、デメリットがないというわけではありません。
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