【サービス詳細】
@typeは株式会社キャリアデザインセンターが提供している転職支援サービス情報サイトです。2007年の転職情報サイトランキングでは総合第6位と利用者から高い評価を受けています。
@type求人情報ページでは、業務内容や求められる職務経験・能力が細かく掲載され、仕事に求められているスキルをパイチャートで確認することができ、直感的に分かりやすい作りとなっています。
@typeを利用するには会員登録をするのがおススメです。会員登録を済ませると、気に入った求人保存したり、登録した求人応募の締め切り間近にメールで連絡があるなどのサービスが利用できます。そのほかにも、職務経歴書を匿名で公開し、企業からのアプローチを待つスカウトサービスがあります。
さらに@typeでは、転職にあたっての情報収集から転職が完了するまでを詳しく解説した「転職完全マニュアル」が用意されています。職種ごとの職務経歴書の書き方や、面接の対策をQ&A形式で分かりやすく教えてくれます。
求人情報は毎週火曜日に更新され、会員登録者には希望した条件の求人があった時にお知らせメールを送ってくれます。
【おすすめポイント】
・海外の勤務地を候補に入れた求人をさがすことができる。
・適正年収を判定する「市場価値診断テスト」がある。
・スカウトを受けたくない企業へ情報公開をを行わない、スカウトブロック機能があるい
・初めての転職活動でも安心の「転職完全マニュアル」がある。
・「仕事の達人」では各業界トップの経営者の記事が読める。
【コメント】
@typeを利用するメリットは、@type独自のサービスである「市場価値テスト」を無料で受けられること。「市場価値テスト」では、自分のビジネススキルを総合的にテストして、性格特性や市場価値を診断してくれる。約10分の診断ですぐに推定年収などを知ることができる。また「転職完全マニュアル」も用意されている。ここでは転職の基本プロセスを学ぶことができるので、転職をする上で役に立つコンテンツである。
女性MRの場合、その半数以上のかたが結婚してもMRを続けたいと考えています。これはMRに限ったことではありません。女性は、ライフステージの変化として「結婚」や「出産」という転機がありますよね。女性MRの、結婚と仕事のかかわりについて聞いてみたところ、回答した女性MRのうち半数以上のかたが「MRを続けたい」と回答しています。
そのうち、「折り合いがつけば」というように回答している女性が多くを占めているそうです。したがって、豊富な経験や知識を持っている女性MRたちが、家庭と仕事を両立できるように職場の環境整備を今後もさらに確立する必要があるのではないでしょうか。日本ではまだまだ少数派の女性MRなのですが、欧米ではMRの半数以上を女性MRが占めています。
またCMRは女性の働く環境として適しています。CMRの80%以上が女性であることから環境の違いに大きな隔たりがあるのではないでしょうか。まだまだ欧米と日本では働く環境として差があることにはいなめませんが、時間がたてばまた状況が変化してくる可能性もありますよね。女性が外で働くことが当たり前になった今では、仕事に対する見方や生きがいなどの考え方もかなり変化してきているのではないでしょうか。
女性MRについてご紹介します。少子化や高齢化、労働人口の減少というような時代を迎える今では、女性やシニア人材の積極的な採用や登用が求められています。また、ダイバーシティという観点からみても女性の感性や特性を活かした企業活動にたいして注目が集まってきています。このような背景から、株式会社A・ヒューマンでは、近年ではそのような採用が活発化しており、重要性が高まっている“女性MR”を意識した転職サポートを行っているそうです。
近年では、ＭＲとして働く女性の数は増えています。それでは、女性ＭＲはＭＲといった仕事についてどのように感じているのでしょうか。そして、何を目指しているのでしょうか。ここでは、女性ＭＲの現状や課題についてな調査データを元にご紹介します。MRとして働く女性の現状についてですがワークスタイルや雇用環境の変化から“働く女性”が増えている現在では女性MRの数についてもその動きと同じように確実に増え続けています。
（財）MR教育センターから報告されている「平成18年度MR白書」を見てみれば、女性MRの数は平成12年度から平成18年度の6年間の推移で約3倍ものペースで増え続けています。また、女性MR数が増えてことによってMR総数も増え続けているそうす。いままでは男性が圧倒的だったMRという職業なのですが、女性比率が年々増えているため企業側でも今まで以上に「女性が働きやすい環境」について色々な取り組みを見せています。
「女性が働きやすい環境」とはどのようなものでしょうか？ まずは、女性MRの仕事に対するモチベーションについて調査してみました。アンケート結果を見てみると、6割以上の女性MRのかたや「非常にやりがいを感じている」そして「やりがいを感じている」と回答しているそうです。「どちらともいえない」という人までを含めれば7割強となっており、おおむね女性MRは仕事について何らかのモチベーションを感じながら働いているようです。
Woman Willはマイコミエージェントの女性キャリアコンサルタントが立ち上げた人材紹介サービスで、様々な業界に精通した女性キャリアコンサルタントが、あなたの希望に沿った求人の紹介や面接日時の調整、いろいろな交渉の代行やキャリアアドバイスというように、同じ女性の立場から相談になってくれます。転職をしたいけど進め方がわからないという方も少なくはないと思います。
また、女性キャリアコンサルタントに色々な転職相談をしたいと思っている方は、ぜひWoman Willに登録してみてはいかがでしょうか。womanwill（ウーマンウィル）では無料で転職サポートをおこなっています。そしてマイコミエージェントではオリジナルのデータベースシステムを構築しておりますので「急募」や「重要ポジ ション」など、非公開求人を含めた膨大な求人情報をもっています。
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